客户经理:
任职要求:
1、市场营销、环保、临床医学等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉营销和业务推广工作,有医药、医疗器械等销售工作经历者优先;
3、沟通协调能力较强,具有团队协作精神;
4、男女不限,有驾照者优先。
培训经理:
任职资格:
1、人力资源管理相关专业优先,本科及以上学历;
2、2年以上培训管理工作经验,可接受硕士应届生;
3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;
4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力;
5、工作认真,具有团队合作精神。
车辆维修技师:
任职要求:
1、熟知运输车辆(6-9米长厢货车柴油车)各项性能和保养、维修技术;
2、有3年以上车辆的保养和维修经验;有庆铃箱货柴油车维修经验优先;
3、能协助运输主管制定运输车辆的月保养计划和车辆的大、中修计划,合理控制车辆维修保养费用,并负责落实执行;
4、爱岗敬业、踏实肯干,责任心强;5.年龄45岁以下。
余热发电工程师:
任职要求:
1、热能工程相关专业本科及以上学历,3年以上热能动力工程、余热发电项目工作经验;
2、工作严谨,有强烈的责任心;
3、亲自主持过余热发电项目,从技术设计直至工程施工均有全程经验;
4、操作能力强,并且具备较强的指导他人工作的能力,擅于团队协作。
自动化工程师
任职要求:
1、计算机或自动化等相关专业,本科以上学历;
2、5年或以上工作经验,3年或以上自动化控制系统项目经验;
3、具有良好的沟通能力、学习能力和团队精神;
4、熟悉PLC 编程技术,熟练使用Siemens、GE等PLC相关产品;
5、熟悉伺服、步进、调速电机、变频器的控制,熟悉低压电器常用元器件;
6、有信息化项目经验者,能根据客户要求提供电气控制系统方案优先。